"Innovation Leaders zijn paradoxale persoonlijkheden. En dat móet ook!" - een interview met Paul de Bruijn

"Innovation Leaders zijn paradoxale persoonlijkheden. En dat móet ook!" - een interview met Paul de Bruijn

Op het Innovation Leaders Blog verschijnen interviews met ervaren Innovation Leaders. Zoals dit interview met de mede-initiatiefnemer en stuwende kracht van Coehoorn Centraal: Paul de Bruijn.

"Je wordt in een project als Coehoorn Centraal als het ware meegesleurd en moet je vooral ook laten meesleuren. Geen weerstand en angst hebben. En vooral niet het geheel willen overzien. Dit staat volkomen haaks op hoe vrijwel alle projecten in vrijwel alle organisaties gerund worden. Daarom zijn ze ook maar zelden game changing."

Read More

Transform your organisation by releasing a pack of Innovation Leaders

Transform your organisation by releasing a pack of Innovation Leaders

When organizations want to transform, they tend to approach it in a linear fashion. All the way from strategy and preparation, to implementation and reinforcement. This keeps things manageable. Or so it seems.

Reality often proves to be much less controllable, because the organization is part of (and in itself) a complex ecosystem filled with direct and indirect influences and interrelations. Upside of this fact is that it opens up the way for a much faster and less costly way to future proof an organization: by giving a small group of Innovation Leaders the time, space and facilities to do what they do best...

Read More